Atendimento jurídico trabalhista com experiência, comprometimento e atuação estratégica para proteger os direitos do trabalhador. Suporte completo, análise detalhada do seu caso e acompanhamento em todas as etapas do processo.
Atuação jurídica em ações decorrentes de acidente de trabalho, com ou sem óbito, além de doenças e lesões ocupacionais causadas pelas atividades profissionais. Defesa dos direitos do trabalhador e de seus familiares, buscando indenizações, estabilidade e demais garantias previstas em lei.
Atuação completa em processos trabalhistas para garantir os direitos do trabalhador perante a Justiça.
Análise de jornadas excessivas, horas extras não pagas e irregularidades no controle de ponto.
Orientação e defesa em casos de verbas rescisórias pagas de forma incorreta ou incompleta.
Assessoria para reconhecimento de vínculo empregatício e regularização dos direitos trabalhistas.
Suporte jurídico em situações de assédio moral, perseguição e constrangimento no trabalho.
Defesa dos direitos do trabalhador em casos de acidente de trabalho e afastamento previdenciário.
Atuação em casos que envolvem estabilidade gestacional, acidentária e outras garantias legais.
Orientações jurídicas para esclarecer dúvidas trabalhistas e prevenir problemas futuros.
Assessoria em negociações e acordos trabalhistas buscando segurança e proteção aos direitos do cliente.
Com 7 anos de atuação no Direito do Trabalho, atuo na defesa de trabalhadores em ações de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, verbas rescisórias e indenizações trabalhistas. Sou pós-graduado em Direito Processual Civil e do Trabalho, Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário, reunindo experiência prática e atuação estratégica em processos trabalhistas, audiências e recursos. Meu compromisso é oferecer um atendimento técnico, humanizado e focado na reparação dos direitos dos trabalhadores.
Oferecer atendimento jurídico trabalhista com ética, comprometimento e dedicação na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ser referência em advocacia trabalhista pela excelência no atendimento, transparência e confiança dos clientes.
Atuação com responsabilidade, respeito, honestidade, transparência e compromisso com a justiça e os direitos do trabalhador.
O trabalhador possui prazo legal para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho após o encerramento do vínculo empregatício.
As horas extras possuem regras específicas previstas na legislação trabalhista e devem respeitar limites legais e pagamento adequado.
Em algumas situações, mesmo contratado como PJ, pode existir vínculo empregatício quando há subordinação, rotina e exclusividade.
Dependendo do caso e do tipo de afastamento, o trabalhador pode possuir estabilidade e direitos garantidos por lei.
A rescisão indireta ocorre quando a empresa comete faltas graves contra o trabalhador, permitindo o encerramento do contrato com garantia de direitos.
Alguns acordos podem ser analisados judicialmente, principalmente quando houver indícios de irregularidades ou direitos não pagos corretamente.